人力资源专员

    人力资源专员(Human Resources Specialists)

    基本学位要求

    本科及以上

    平均年薪

    $63,710*(1)

    年薪中值 $58,350(商业运营:$64,510;全行业:$36,200) 

    薪水范围(25%-75%)

    $43,780 - $77,300 *(1)

    典型专业

    人力资源管理

    工作经验要求

    无*(2)

    岗前培训

    中短期培训*(2)

    从业人数

    491,090 *(1)

    十年岗位增数

    22,000*(3)

    十年岗位增幅

    +5%(商业运营:7%;全行业:7%)*(3)

    产业最集中

    哥伦比亚特区*(1)

    从业人口最多

    加利福尼亚州*(1)

    注:

    (1)薪水范围(25%-75%)表示:50%的从业人员的薪水位处该薪资水平段之间——25%低于该水平,25%高于该水平

    (2)岗前培训表示:该职业从业人员被公司录用后,正式上岗或获得熟练技能前所需的培训状况。

    (3)十年岗位增数表示:2014-2024年该职业预期将增加的就业岗位数,同理“十年岗位增幅”

    工作内容

    人力资源专员(Human Resources Specialists)主要负责公司的招聘工作,包括招聘、猎头、遴选、面试相关人员并为其安排相应工作职位,同时还包括处理企业的劳资关系、薪酬、福利及安排培训及组织公司活动等。*(4)

    工作职责

    • 明确用人需求与条件;
    • 面试应聘人员,了解其工作经验、教育背景、培训经历及技能水平;
    • 执行背景调查;
    • 告知应聘者职位详细情况,如责任、福利、工作环境及内容等;
    • 为用人单位雇佣或推荐合格人选;
    • 主导或协助进行新员工入职培训;
    • 保存就业记录及处理相关文书工作。

    通常,公司所有部门人员的招聘都由人力资源专员完成。除招聘及安排工作职位外,人力资源专员通常还负责为员工处理所有有关人力资源的申请,并负责解答相关政策规定。同时,企业的劳资关系、员工薪酬及福利待遇等也是人力资源专员工作的重点。此外,人力资源专员还负责确保企业的用人政策符合政府的法律规定。

    人力资源专员可以细分为:

    • 就业面试专家(Employment interviewers):主要负责招聘面试;
    • 人力资源通才(Human resources generalists):通揽人力资源相关的全部事务;
    • 劳资关系专家(Labor relations specialists):主要处理企业的劳资关系;
    • 安置专家(Placement specialists):主要企业员工岗位的安排、升迁等事务;
    • 招聘专家(Recruitment specialists),又称personnel recruiters,主要负责企业招聘。发布招聘信息,参加招聘会,或进行校园招聘等。

    入行门槛

    人力资源专员的准入门槛较低,一般高中毕业并拥有相关工作经验(如人力资源助理、客服)的人便可以成为人力资源专员。更一般地说来,人力资源专员最好具有本科以上学历,专业不限。但如果担任的是人力资源通才的角色,则通常要求相对严格,一般要求人力资源管理或其它商科管理专业毕业,并拥有一定的相关工作经验。人力资源专员通常不需要有相关的认证或证书。

    多数商学院设有人力资源管理的MBA专业,进修此类专业,可以让人力资源专员更便捷地走上管理岗位,如人力资源经理、人力资源总监(CHO)等。

    品质与技能

    人力资源专员的重要品质或技能:

    • 决策能力(Decision-making skills)
    • 注重细节(Detail oriented)
    • 人际交往能力(Interpersonal skills)
    • 倾听的技巧(Listening skills)
    • 表达能力(Speaking skills)

    就业展望与薪资

    人力资源专员是一种需求量相当大的职业,而且就业范围非常广泛的专业——几乎所有行业都有人力资源的需求。以美国为例,美国2012年人力资源专员的从业人数是394,380人,而且还在急速增长之中,预计十年内将增加21%左右。

    人力资源专员薪水一般,以美国为例,按美国劳工统计局2015年5月公布的数据,美国人力资源专员平均年薪$63,710,略低于商业与金融行业的平均水准。而按2010年美国劳工统计局公布的数据,美国全行业平均年薪仅$33,840,商业与金融行业平均年薪为$60,670,而人力资源专员当年的平均年薪为$52,690。*(1) *(5)

    就美国来说,人力资源专员未来职业岗位的增长速度非常快。按美国劳工统计局的预测,未来十年(2010-2020)人力资源专员的岗位数预计增加22,000人,预计增幅5%,达到503,900人。该职业增长预期高于美国全行业平均预期增幅(7%),以及全体商业与金融行业预期增幅(7%)。*(3)

    美国人力资源专员从业行业及薪水列表:

    按从业人数,雇佣最多人力资源专员的行业:

    行业

    行业英文名

    从业人数

    比例(‰)

    时新

    年薪

    猎头公司

    Employment Services

    63,970

    2.05

    $27.46

    $57,110

    公司与企业管理

    Management of Companies and Enterprises

    28,540

    1.42

    $30.80

    $64,070

    联邦行政机构

    Federal Executive Branch (OES Designation)

    25,580

    1.25

    $38.66

    $80,410

    地方政府机构

    Local Government (OES Designation)

    17,910

    0.33

    $27.71

    $57,630

    州政府机构

    State Government (OES Designation)

    17,290

    0.79

    $22.23

    $46,240

    *(1)

    按比例,人力资源专员最集中行业:

    行业

    行业英文名

    从业人数

    比例(‰)

    时新

    年薪

    猎头公司

    Employment Services

    63,970

    2.05

    $27.46

    $57,110.00

    职业康复服务

    Vocational Rehabilitation Services

    4,940

    1.52

    $21.23

    $44,160.00

    公司与企业管理

    Management of Companies and Enterprises

    28,540

    1.42

    $30.80

    $64,070.00

    行政办公服务

    Office Administrative Services

    5,500

    1.33

    $28.26

    $58,770.00

    管理、科学及技术咨询

    Management, Scientific, and Technical Consulting Services

    14,210

    1.29

    $31.37

    $65,240

    注:以上数据为2012年美国劳工统计局公布的数据。

    2015年

    美国从业人数最多州(前五):

    State Employment Employment per thousand jobs Location quotient Hourly mean wage Annual mean wage
    California 54,050 3.49 0.98 $35.76 $74,370
    Texas 44,650 3.86 1.08 $31.13 $64,750
    New York 30,180 3.36 0.94 $34.80 $72,380.00
    Florida 29,260 3.69 1.04 $26.53 $55,180
    Pennsylvania 21,200 3.71 1.04 $31.51 $65,540.00

    *(1)
    美国产业最集中州(前五):

    State Employment Employment per thousand jobs Location quotient Hourly mean wage Annual mean wage
    District of Columbia 6,430 9.51 2.67 $43.20 $89,860
    Virginia 18,340 4.98 1.4 $33.90 $70,510
    Delaware 2,000 4.61 1.29 $29.73 $61,850.00
    Washington 13,190 4.42 1.24 $32.73 $68,070
    Minnesota 11,970 4.32 1.21 $29.70 $61,770.00

    *(1)
    美国从业人数最多都会区:

    Metropolitan area Employment  Employment per thousand jobs Location quotient Hourly mean wage Annual mean wage
    New York-Jersey City-White Plains, NY-NJ Metropolitan Division 24,630 3.8 1.07 $36.05 $74,990
    Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV Metropolitan Division 16,970 7.02 1.97 $40.09 $83,380.00
    Los Angeles-Long Beach-Glendale, CA Metropolitan Division 13,510 3.29 0.92 $34.34 $71,430
    Chicago-Naperville-Arlington Heights, IL Metropolitan Division 12,720 3.56 1 $29.31 $60,960
    Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX 12,330 4.21 1.18 $32.93 $68,500
    Dallas-Plano-Irving, TX Metropolitan Division 11,430 4.9 1.38 $32.66 $67,940
    Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA 11,120 4.48 1.26 $29.67 $61,710
    Minneapolis-St. Paul-Bloomington, MN-WI 9,540 5.07 1.42 $30.84 $64,150
    Seattle-Bellevue-Everett, WA Metropolitan Division 8,110 5.28 1.48 $35.77 $74,410
    Boston-Cambridge-Newton, MA NECTA Division 7,990 4.54 1.27 $37.52 $78,030

    *(1)
    美国产业业最集中都会区:

    Metropolitan area Employment  Employment per thousand jobs Location quotient Hourly mean wage Annual mean wage
    Elizabethtown-Fort Knox, KY 850 16.34 4.59 $30.69 $63,840
    Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV Metropolitan Division 16,970 7.02 1.97 $40.09 $83,380.00
    Parkersburg-Vienna, WV 260 6.41 1.8 $33.23 $69,120
    Olympia-Tumwater, WA 600 5.9 1.66 $27.78 $57,790
    Bremerton-Silverdale, WA 450 5.49 1.54 $30.82 $64,100
    San Francisco-Redwood City-South San Francisco, CA Metropolitan Division 5,590 5.48 1.54 $43.36 $90,180
    Warner Robins, GA 360 5.32 1.49 $28.76 $59,830
    Seattle-Bellevue-Everett, WA Metropolitan Division 8,110 5.28 1.48 $35.77 $74,410
    Montgomery County-Bucks County-Chester County, PA Metropolitan Division 5,210 5.16 1.45 $36.09 $75,080
    Manchester, NH 550 5.13 1.44 $29.78 $61,950

    *(1)
    注:

    (1) Location quotient :产业集中指数,其数值是该州该产业的从业人数的比重与全美平均水准的比值,大于1代表该州该职业每千人从业人数比例高于全美平均水平,反之,小于1则代表其低于全美平均水平。公式:(Employment per thousand jobs)/[Σ(Employment per thousand jobs)/50]

    (2) 以上四表均是2015年5月美国劳工统计局公布的数据。

    2012年

    美国从业人数最多州(前五):

    State

    Employment

    Employment per thousand jobs

    Location quotient

    Hourly mean wage

    Annual mean wage

    California

    43100

    3.01

    1

    32.57

    67740

    Texas

    33620

    3.18

    1.05

    28.95

    60210

    New York

    25900

    3.03

    1

    32.2

    66980

    Florida

    22360

    3.07

    1.02

    25.54

    53120

    Pennsylvania

    16980

    3.03

    1

    29.89

    62180

    美国产业最集中州(前五):

    State

    Employment

    Employment per thousand jobs

    Location quotient

    Hourly mean wage

    Annual mean wage

    District of Columbia

    6,180

    9.46

    3.13

    $42.62

    $88,660

    Virginia

    16,810

    4.67

    1.54

    $33.02

    $68,670

    Maryland

    10,740

    4.28

    1.41

    $32.78

    $68,190

    Minnesota

    9,970

    3.78

    1.25

    $26.37

    $54,850

    Washington

    9,600

    3.47

    1.15

    $31.09

    $64,670

    *(1)

    注:

    (1) Location quotient :产业集中指数,其数值是该州该产业的从业人数的比重与全美平均水准的比值,大于1代表该州该职业每千人从业人数比例高于全美平均水平,反之,小于1则代表其低于全美平均水平。公式:(Employment per thousand jobs)/[Σ(Employment per thousand jobs)/50]

    (2) 以上两表均是2012年5月美国劳工统计局公布的数据。

    参考资料:

    (1) Human Resources Specialists US Bureau of Labor Statistics

    (2) Human Resources Specialists-Summary US Bureau of Labor Statistics

    (3) Human Resources Specialists-Job Outlook US Bureau of Labor Statistics

    (4) Human Resources Specialists- What Human Resources Specialists Do US Bureau of Labor Statistics

    (5) Human Resources Specialists- How to Become a Human Resources Specialist US Bureau of Labor Statistics


    2016-10-21
    最后修改时间: