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我所见到的美国教授录取学生的过程

萌面怪廋 Tue Feb 21 10:11:05 CST 2017 阅览1838 评论

来美已经一年了,很少发帖。今天被老板叫到办公室,询问一个申请他实验室的科大学生的信息。其间看到了美国教授们录取学生的过程,现在把我的所见所闻分享给大家,希望对大家有用处。

进了老板的办公室,老板招呼我和一个科大(指中科大)师兄坐下,就问科大某老师(我本科导师,师兄博士导师)的实验室的一个研究生L怎么样怎么样。我们知道老板提的是谁,所以对L赞扬了一会,当然这些赞扬也是比较客观的。然后老板打开学校的录取系统,告诉我们我们系总共有300多个申请者,系里只录取十几个,申请他的申请者有30多,他只要一个 。

他还说申请的主要是中国人和伊朗人,还有几个美国人、韩国人。伊朗人就不考虑了,美国人没有计算背景,然后他又打开L的信息,说怎么就一篇文章,我说L的工作做得不错,在实验室组会上presentation是最活跃的。

这时另一个教授来到我老板的办公室,说某某学生(美国学生)你要不要?老板把L的信息给另一个教授看,说倾向于这一个,是某某老师的学生。那个教授看了看说,"GRE is not very good for TA"、"GPA is fine".那个教授说了一会就走了,然后我和老板继续浏览其他申请人的信息,“唉,有个国奖”,然后他点开简历说,“简历怎么这么点?什么东西都没有。”然后问我们“推荐人某某你么认识吗?”

继续浏览。“有个浙大的”,“这个是华中什么?”然后很快地往下翻页。

最后他说他也希望招个美国人,现在实验室中国人太多,英语氛围不好,并且美国人知道自己想什么,想读PhD 的都会读完。而中国人只是想出国,可能申了PhD,读了一半就走了云云.

通过幕后的见闻,我做出来一些总结,希望是正确的:

(1)国内的导师是很重要的,牛导师的学生还是很有说服力的;

(2)国家是很重要的,老板对中东的学生都会很谨慎,万一给了offer签证不过那就坏了;老板其实还是喜欢美国学生的,招美国学生的风险小一些,但是很多研究工作美国学生不愿做或者做不来(老板就曾给我说过美国本科学生计算方面学的比较少;中国老板一方面还是喜欢招中国学生的,至少说干活还是比较给力的)。

(3)英语重要不重要?那要看老板手中的funding多不多。老板手中funding少的话,他会倾向于让学生去做TA,但是系里对TA的英语有要求;如果老板手里有钱,小Case,看你科研,成绩好的话,直接给你个RA。

(4)学校很重要。看看“这个华中什么”,然后很快翻页的情景吧。这方面科大还是很占优势的。

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