博士面试

1.学生背景：不详，面试时间：2014年3月25日

先简单介绍一下面试的来龙去脉。lz去年十月左右发的陶瓷信，一直没有回复，估计是教授直接打到spam里边了。大约一周前突然来了封邮件，问我申请的怎么样了。。。
（事实证明，教授真的是看CV问问题。lz的建议是，面试前一定要按照CV所提及的内容准备，包括项目的介绍，在项目中的角色，进展如何等等。发表的文章亦是如此。还有一点，注意细节，因为教授真的会发现mismatch的部分。）
下面简单说说面试中提到的问题。
1. current thesis
研究内容+如何研究+研究成果 其实就是看看你做的东西和他match不match，会什么软件，简单摸底。lz做的东西老师都比较了解，所以教授针对具体的关键的部分简单的提了几个问题，看看对基本概念的理解等等。
2. former projects + published papers
问的真心详细。。。因为方向和老师基本一致，所以lz也不敢吹牛，就认认真真的回答了。问题包括：项目/文章描述+具体分工和贡献。其实这一部分老师主要考察学生的基本能力，包括experimental ablility，analytical abliity，written ability等等。如果回答能够证明你基本具备以上的科研素质并吸引了老师的眼球，那么恭喜你成功进入了下一轮。
3. weakness
这一部分是面试的最为关键的环节，有承上启下之奇效。前两部分基本可以说是个人成果展示，展现了lz最好的一面。但是正如玛丽莲梦露所言，“如果你不能应付我最差的一面，那你也不值得拥有我最好的一面”。在基本认可你之后，老师就要开始刨根问底拦不住了，就他最关注的问题进行深入分析和探讨（其实就是你的weakness）。如果你能对自己的weakness有很好的解释，那么老师悬着的心基本就会落下，接下来的问题就会轻松很多。
每个人的weakness都略有不同。lz的GPA比较难看，所以教授纠结着这点不放，一直问一直问，根本停不下来。我给出的解释是本科期间另有规划，没打算出国，不知gpa情为何物；硕士期间参与项目，没怎么上课blah blah blah。lz如实作答，老师也表示理解，勉强过关。但是不建议有类似短板的同学用忙于项目来搪塞教授，因为教授会觉得你不会balance academic study and research（原文），所以申phd的同学还是尽量做到两手抓两手都要硬。
4. future goals  
聊到这一阶段可以明显感觉到教授放松很多，lz的回答也更自如了。老师简单问了一下对未来的课题有没有什么想法，我也简单了说了几个方向。很多人认为教授关注的重点是看学生有没有好的创意，而我感觉老师只是想了解一下你的兴趣点，然后看看是否和他的方向match。match最好，不match教授也不会强求，但是会暗示最好和他现有的方向碰撞一下，看看能否擦出火花。
这一部分其他的问题大概还问了以后的职业规划（industry or academia），是否愿意做一些实际工程的研究等等，都比较常规，如实回答就好。
5. minors
面试接近尾声，大家畅所欲言。lz问了天气情况，课题组成员背景等等。问到天气时明显感觉到教授比较在乎lz是否有足够的耐寒抗体，lz听到零下三十度时还是比较崩溃的。教授还比较关注lz申请了哪些学校，能否忍受phd期间的孤独寂寞冷，然后催lz尽快申请。本来想lz问问funding的事儿，后来想想又不会真的去，就作罢了。至此，历时三十四分四十七秒的面试画上了句号。
总结
成功的面试及准备，应该包括以下几项内容：
1. 投其所好
面试前如果时间充裕，一定要弄清楚老师的研究兴趣和动向，然后找到你们match的几个点，做一些工作。如果你的科研能力超强，match与否都是浮云。如果真的很难match，请参看第二点。
2. 自圆其说
弄不清老师的来龙去脉，至少要做好我型我秀。做过的项目，发过的文章，CV里边提到的奖项，都是老师关注的重点。任何成就都是能力的展现。教授关注的不是你的成就，而是你的能力。所以面试的时候不要纠结教授到底明白不明白你做的是什么，纠结的应该是你说没说清楚你有多牛。